许多求职者觉得以自己的条件一定可以进入面试，所以简历根本不重要，也许你这种想法对一些小公司或是不正规的公司来说会行，可是越是大的公司，招聘程序就越极爱男单，除非你能确定某一职位就你一个人应聘或者是你有熟人会给你面试的机会，否则一份能突出重点的简历就是你不可或缺的敲门砖。今天小编就为大家介绍一下如何写一份好的简历：

　　第一，有的放矢 针对性强

　　在招聘过程中经常会出现一些情况，比如一些公司要招聘销售人员，可是投简历的却什么都有，有从事行政人事的、培训的、财会的，就是没有相关的行业经验。这只能是浪费双方的感情和时间。因此在投递简历时要有针对性，不然浪费的不仅仅是自己的时间，也是别人的时间。

　　第二，无关经验 力求简约

　　如果您不是应届毕业生，则大可不必将您在校时的光辉历史都列举出来(某些杰出技能除外)。但如果在工作中接受过专业培训或嘉奖，应该特别列举出来，培训可以使职员更快地掌握某项技能或操作方法，这对个人实际工作能力是非常重要的。

　　第三，工作经验是重中之重

　　求职者认为简历就是要求简，便只列出他曾经工作过的公司的名称和职位。其实，现在的公司多如牛毛，即使是国际知名公司，其不同的分公司也经营不同的产品，更何况其它一些中小型企业。因此用人单位根本不可能凭一个公司名称就知道你从事过何种业务。所以简单的公司介绍是很必要的，内容应该包括该公司提供的产品和服务，以及在行业中的地位和影响力及其它有关的说明。要特别说明的是，某些求职者为了个人原因而省略了公司名称，这是很不明智的，会错失机会，也会使用人单位怀疑你求职的诚意。

　　第四，简历结尾应有简短的自我评价

　　上述提到过的教育和工作只是描述您过往的经历，这并不能够全面表现您的能力。在自我评价中，要把个人的优势特长描述出来，用人单位对你的认识会更加深刻，从而起到画龙点睛的作用。