对于每一个求职的人来说，一份好的简历意味着你已经成功了一半，所以简历一定不能马马虎虎，那么怎么样才能够写出令人过目难忘留下良好印象的简历呢?其实在写简历的时候，不一定要追求与众不同，只要把握好分寸，就能够写出精彩的经历。

简历一定要真实，这是最基本的要求，真实地记录和描述，才能够让阅读者对你产生信任的感觉，企业对于求职应聘的人最基本的要求就是诚实，企业阅历丰富的人事经理，对于简历有敏锐的分析能力，所以你不用遮遮掩掩，这样终究会露出破绽。

简历的作用就是能够让一个陌生人在很短的时间里面了解你的一些基本的情况，就好像是一个故事的概述，适应他们能够快速地继续看下去，所以一定要注意内容的完整性和全面性，让对方对你尽可能的全面的了解。

一定要突出重点，对于不同的企业，不同的职位不同的要求，求职的人应该事先进行，有必要的分析，有针对性的做出简历。如果你不同的公司都是用着同样的一份简历，那么你的成功几率就会大打折扣，你应该根据不同的职业不同的职位，巧妙地突出自己的优势和重点，但是也不能够简单重复，应该有一些点睛之笔，这样可以突出自己有个性的地方。

评价一定要客观，简历里面通常都会涉及到对于自己的评价，应该力求客观公正，包括写的文字所表达出的语气，一定要礼貌，自信和诚恳，这样才会让招聘的人员对你的数字留下好的印象，现在已经越来越多公司鼻血，技能还有学历，更加注重一个人的品行和素质，如果在众多的高学历的求职人员里面竞争，这方面的因素就应该更加的凸显，也经常是因为这些非竞争性的因素而导致获胜，仍能够脱颖而出，所以总的来说，既不能狂妄自大，又不能妄自菲薄，分寸一定要拿也好，特别应该避免夸大其词。