视频回顾：

没有工作经验？应届生照样好岗位随便挑！
时间：2015年01月06日 20:00开课
主讲老师：管卫东（点击关注老师的沪江部落>>>）
公开课地点：职场大厅（点击下载CCTalk>>>）

讲师简介：

管卫东
一个大学一毕业，没经验没背景，就让自己被中石油录用的人；
一个在1994年新东方学校创业期间，就毅然决然放弃“铁饭碗”，加入北京新东方学校的，拥有独特敏锐度与市场眼光的人；
一个和俞敏洪、胡敏、宋昊等人，一同成为新东方第一代骨灰级名师的人；
一个敢于离开教育界“巨无霸”新东方，独立创业当老板，为自己更远大的梦想拼搏的人！
他，是玩转商学院商业思维的达人，
以他名字缩写“GWD”命名的考试资料已成为申请商学院学生的考试圣经，
他，有着近二十年的大学生培训导师，
从大学生角度、企业老板角度、客观性商业思维的角度，
告诉你求职应聘你不知道的那些事！（点击进入老师部落>>>）

课堂内容提要：

一、没有工作经验怎么办
1.案例一
-要知其然还要知其所以然
-“为什么”变成“如何去做”

2.职业中的对比
假设10个员工，给你们一个任务，10个人组成一个团队，做一份有关大学生的求职报告，是怎么做的。

3.学习思维和工作思维的区别
-研究外考生思想：高数积分变形不会，老师讲完之后，你去思考凭什么这么变，为什么这么变，怎么能下次还能够变得了。
-大学：把工具针对方程用过就完。

4.简历上给对方该怎么写：工作中要的是“号”而不是“外”，“号”是怎么研究，“外”是怎么研究。

二、简历评价
1.对求职者的简历进行评价
2.个人经历案例
我把我的2015年的时间安排都写完了，然后交给了我的负责人，这里面涵盖，我在什么时间授课，哪里授课；在跟哪合作的实施上课性课程；同时我要录制的各种课程是什么，全部时间已经安排完。然后我发给了我这边的负责人，负责人做作了如下过程：
-把任务分解后，和员工说了整个任务的分工
-同时给出了他的时间表的进度完成
-把所有合作机构的时间表单独出来，给了所有小负责人脸
你们是否觉得可以了？

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