企业的培训如果做得好,新员工就更愿意留下了为企业工作,这也能够让企业获得自己所需要的人才。任何员工到了新岗位都是需要一个适应的时间,而每个企业管理制度上的区别也会让增加员工的适应时间,那么为了能够减少新员公适应岗位的时间,就可以安排培训活动把新员工需要的工作以及公司的规章制度等告诉新员工。

      一般新员工入职培训ppt是分为下面三大类的:

      1、入职简介;

      2、考勤管理;

      3、休假管理;

      第一大类入职简介这里内容可能比较多,这里要说明自己企业入职要填写的文件,员工需要提交公司的资料,员工需要领取的材料,新员工入职相关事宜等。也有不少公司在开头就加入了薪资福利管理,让员工对自己工资的财务有一定了解。

      第二大类考勤管理就非常容易理解了,这和学校的上课时间有类似之处,但是公司和学校还是有着不少区别,这里就要着重说明每日的工作时间、打卡制度、全勤及考勤扣款这三项,很多新员工可能为了更熟悉工作会提出加班,那么在制作新员工入职培训ppt最好把加班及调休放置特殊一页细说。

      第三大类假期管理则是新员工非常关注的方面,休假管理这里包括假期类别,病假,事假,全薪婚假,带薪产假,全薪年假,工伤假等。

      每个公司在制度上区别还是非常大,所以在制作新员工入职培训ppt一定要注明自己公司的独特之处。