46. J
47. I
48. B
49. D
50. B
51. H
52. M
53. E
54. A
55. L 

【点评】

我们知道瑞典是一个男女平等意识非常强的国家,这篇文章对这种平等政策带来的问题,展开了讨论。

瑞典特殊的政治配额制度让女性在政坛占据一定的位置,但是在职场上,瑞典高职位女性的数量却少于美国。而原因在于瑞典16个月的带薪产假及允许兼职的政策,会造成女性的职业生涯出现一段停滞期。也正是这样的原因,让很多企业在雇佣全职女性员工的时候,保持谨慎。

尽管有这样的问题存在,瑞典仍是全球最具活力和创新力的经济体之一,民众的幸福指数非常高。瑞典在消除性别歧视上做了很多努力,但是歧视依然是存在的。面对这种情况,瑞典的立法机构也在采取一系列的措施。

作者提出,不希望瑞典通过以下的方式解决问题,比如禁用具有性别意义的称呼,加强女性在政坛配额,以及把女性对家庭的依恋也当做是一种性别歧视,因为实际上,大多数的妈妈不想成为精英,而瑞典现行的政策给了她们过自己想过的生活的机会。

文章的思路还是比较清晰的,选项的信号词也比较明显,比较容易定位,整体难度不大。

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