“金三银四”的校招旺季来了!年前没有敲定工作的同学,以及准备找实习的同学要好好把握这两个月的黄金招聘时间。注意保持信息更新,进一步完善简历、做好面试准备。关于校招,沪江网校助教HRGG给出大家以下tips,希望对大家有所帮助。

【校招常规时间】

国家教育部曾于1999年下发有关通知,规定“用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年1120日以后的休息日和节假日进行”,但不属于硬性要求。

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11次年的3-4。9月初毕业生的最后一个学年开始后,出于招揽优质人才的考虑,越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园,通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季,高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季,节后3-4月份会再现一次小高潮,主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

【校招常规形式】

现在的校招形式丰富多种多样,专场招聘、校园宣讲、实习招募、管理培训、发展俱乐部、拓展夏令营、选秀竞赛等等等等等。

【校招常规流程】

一般的校招流程是这样的:
投递简历>>>约见面试>>>通知录用>>>最终签约>>>上岗约定

针对如上的校园招聘介绍,大家是不是头大了呢。下面就进入实质内容吧,HRGG给大家的校园招聘建议:

1.了解自己
参加校园招聘会之前,且不可盲目。首先要仔细考虑什么样的机会既符合你的兴趣,又能发挥自己的优势。结合自己的专业、性格特征制定出自己的初期目标。有可能的话,调查人力资源市场上,什么职位是招自己专业的,才能有的放矢,提高效率。

2.做好信息收集工作
校园招聘开始前,校方一般会公布参会单位的名单,这个时候做一番信息收集工作就显得非常重要了。大浪淘沙之后,筛选出自己感兴趣的公司。到时重点进攻这几家,能够很好地提高效率。

3.准备自我介绍和一些简单问题的答案
HR有时会当场提问,这时候表现出胸有成竹是非常加分的。(一分钟的面试自我介绍怎么做才精彩>>

4.衣着得体
人是衣裳马是鞍,外表第一印象的作用绝不能忽略。正装是首选,当然,大方得体的休闲着装符合学生的身份,也可以代替正装。(从头到脚穿对了去面试>>

5.阳光、积极
每个公司都希望自己的员工是充满激情的,每个公司都希望自己的员工非常希望加入公司,每个公司都希望自己的员工能带来正能量。

6. 招聘会结束后要继续跟进
不要忘记向你见过的每一位招聘者询问联系信息。然后,尽快发一封电子邮件或者电话。简要说明为何你相信自己是理想的人选,并询问你们何时可以面试。(面试后应该做的五件事>>

【几点不要】

1.不要满不在乎。我看到过很多学生投递简历时都会抱着试试看的态度,甚至随手扔份简历过来,这样非常不可取,会大大减分,造成你的简历直接被当做再生纸。

2.不要把校园招聘会当做同学聚会。有不少同学会在招聘会一起溜来溜去,一群人围成圈探讨看到了哪家公司,甚至还有直接站在招聘单位展台前面对招聘简章品头论足。请记住,这是招聘会,不是同学聚会,请大家认清自己的目标,不要做些不合时宜的事情。

3.不要漫无目的。把招聘会当作逛街的人也不在少数,从A1展台一直逛到G20展台,这就真的是来打酱油了。

4.不要放弃希望。求职是个漫长的过程,一段时间的杳无音信是正常的。这时候不要丧失信心,继续努力,相信成功就在不远处。(求职第四个月最艰难,撑下去你就成功了>>

校园招聘会标准配置】

记事本1本(必备,可以随时记录重要信息)、笔2支(备用)、简历若干、校招前夜充分的休息、一脸阳光的笑容、一颗坚定自信的心。

应聘吧,少年!

相关课程:

外企面试英语通关班>>

办公室英语口语300句>>

相关阅读:

赢在校招:校园招聘会上必胜求职5大绝招

求职路上,如何让师哥师姐来帮你?