在回答情境化面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题都要使用STAR法来思考你将如何回答、为什么这么回答。今天@沪江商务英语 微信公众号为大家带来如何与难相处的同事共事的回答。

35个最常见的情境化面试问题+回答

在回答以下情境化面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题都要使用STAR法来思考你将如何回答、为什么这么回答。

在参加面试之前，你就要认真研究职位描述以及公司文化，这样才能合理地把你的个性和工作技能融入你的回答中。

在整个过程中要使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。

根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。

用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。

Q22：如果你需要和一个难相处的同事一起工作，你会怎么办？

What would you do if you had to work in concert with a difficult colleague?

答：“我过去曾有过和难以相处的同事共事的经历，并且我相信自己有与不同个性的人打交道的能力。重要的是努力找出共同点，那么你就能创建一个于你、于同事们、于公司都有利的工作环境。”

“I have had experience dealing with difficult co-workers in the past and believe that I am adept at working with all different kinds of personalities. The important thing is to try to find common ground so that you can build a working relationship that benefits you, them, and the company.”