什么样的简历会在十五秒之内就被淘汰掉?华而不实的简历,简历的照片太丑或者是太美,成绩不尽如意,没有和职位相关的专业技能,或者是奖项,还有资格认证,又没有自己的长处,不懂得对症下药,优秀,但是不幸运在第一关就会被淘汰。

写简历的时候一定要挑选主题的关键词,不要用求字或者是饮品,招聘的人员,首先看到的就是邮件的主题一定要能够吸引他能点击,就要突出你的竞争优势,提炼成几个关键的词比如你如果应聘的职位是工程师,要求有五年的工作经验,而你已有八年的工作经历,那么你就可以把邮件的主题设定为八年资深工程师,这样就是对号入座,会信了。

3到5秒能够抓住招聘人员的眼球的简历,首先发简历的邮件一定要有标题注明你的姓名,学校专业和应聘的职位,简历一定要简明扼要也要美观,优势,一定要用黑色的字体突出,在细节方面,中英文的内容一定要对照,不然作为面试的人,会认为求职的人不够细心,如果简历提到曾经担任过班长,或者是公司协助会议,那么一定要提到担任班长期间做过什么?在公司协助的是什么样的会议。

大家在写简历的时候,一定要体现价值性,使用语言的力度一定要平和,客观精简,篇幅最好是1到2页,工作的年限五年以下,通常是以一年为宜,如果工作已经有五年以上,那么可以有两页,注意提供一下证明自己工作成绩的数据,同时可以提供,提高职业含金量的成功的经历,独有的经历一定要保留。

大家也应该注意客观性的原则,简历上面应该提供客观的证明,或者是资质证明,能力的真实数据,像是获得了什么公司的嘉奖,或者是表现出了良好的组织能力,获得赞扬等等,另外简历一定要避免使用第一人称。