了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的银行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们)。 　　3、分析目标公司 　　知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧)，曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上)，他们的文化(如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了)等等。 　　4、分析你要申请的部门和职位 　　银行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。 　　5、熟悉求职简历 　　简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。银行里的人喜欢看细节、刨根问底，希面试常遇到一些纠结的问题,回答稍有不慎,就跳进面试陷阱,让你落败。下面一些是面试银行的基本问题望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。 　　6、模拟面试 　　如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。

面试问题

要让面试官对你的身份感到茫然。 　　2、面试者给面试官的第一印象是十分重要的，除了精彩的自我介绍以外，表情也是不可小觑的。进入面试点以后最好保持微笑，像口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不发，只会给人压抑感。面带微笑去面试，一般总能取得好结果。尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。 　　3、注意礼貌，进入面试点后不要直接坐下，除非面试官让你坐。保持良好的坐姿，切忌东摇西晃、手舞足蹈，男生不要把双手交叉放在胸前以及翘二郎腿，女生不要经常拨弄头发，这些都会让面试官觉得你是一个很随意的人，缺乏专注。 　　4、过去的经验是一个很好的筹码，但是简而言之即可，切忌长篇大论，像讲故事一样陈述。 　　5、注意面试官的弦外之音，比如有的面试官会问你：平面试有哪些问题呢？下面时有什么业余爱好之类的问题。问这类问题主要是想从你平时的生活考察你的性格、品味。回答时应该不温不火，既要显示自己的情调与修养，又能展现自己的事业心，以此为原则说明实际情况。 　　6、很多时候面试官会涉及到“你如何看待本公司(社团)?”，回答这类问题时一味地赞颂

让座等现象。此类题型的基本作答思路是：亮明观点+一分为二地分析(积极意义+消极影响)+完善的措施。 　　最后，巧妙运用这类试题的亮点打造。 　　掌握社会现象类的基本答题思路只是答好此类问题的前提。必须确保基本思路完整清晰的前提下再学会巧妙运用亮点的打造，从而提升这类试题作答的精彩程度。 　　中公教育公务员面试考试辅导专家在这里交给考生们打造亮点的几种方法： 　　第一，合理适度引经据典。在面试考场上，如果考生能够在答题的过程中正确地运用名人名言，不仅会使自己的回答听起来铿锵有力，会使考生的答题内容锦上添花，而且能问题是面试中最为重要也是最难攻克的一类试题。那么我们要怎么能在面试有效提升答题的理论水平。当然，引用不宜过多，如果整个答题中都是名言警句、领导人讲话，则会有堆砌句子、卖弄学识的嫌疑。 　　第二，合理调整答题顺序。这就要求考生切记不要死记硬背如同模版的作答内容，而是可以把习惯性的答题顺序进行适当调整，比如先去分析题中现象产生的原因逐层深入再转向结合题目或材料的叙述背景，再比如如果没有找到合适的升华的语言就可以把升华这块去掉，切记不要画蛇添足。 　　第三，理论联系实际。这类试题侧重于考察考生解决实际问题的能力，如果考生在回答这类题目的时候能够联系自身工作实际的话会成为答题亮点。比如食品安全问题，考生若之前做过质检工作或是实习期间从事过类似工作，就可以从相关的专业角度答题，若考生做过媒体工作也可以联系媒体工作经历对食品安全问题宣传报道，引导人们建立正确的消费理念和维权意识，这些都是考生个性化的答案，也是答题亮点的突显。

看到一个未来5星客服的影子。 　　3.所学专业不单单是应聘的工具，而是会帮面试常遇到一些纠结的问题,回答稍有不慎,就跳进面试陷阱,让你落败。下面一些是面试的基本问题希望对你有所参考。     问题助我服务好每一个客户的技能。 　　4.对中国移动最不满意的地方在于动感地带卡的运作方式，如果都是按身份证办才最好。 　　5.这点太灵活，建议看下关于移动的咨询，最新的3G咨询和市场远景。以及组织架构。最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。 　　6.能为移动公司付出我我全部努力，服务好每一个客户是我的宗旨。 　　7.我打算3年内让自己成为已给5星客服。 　　8.我打算10年目标，我相信10年磨一剑的道理，不鸣则已，一鸣惊人。 　　9.我需要移动公司给予我一个尝试的机会，我们双方选择双方才是一个完美的组合。

比较饱满，而在相当长一端时间内，领导没给你安排工作任务，你怎么办? 　　5、假如你的一个同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实，最近一段时间经常是你做面试法，面谈时间大概可以设置为30分钟左右。那么会出些什么样的问题呢？下面工作，他受表扬，你怎么办? 　　(五)逻辑思维和智能 　　1、在西部大开发中，有人认为最缺乏的是人才，有人认为最缺乏的是资金，有人最缺乏的是观念的更新。你认为在西部大开发中，最缺乏的是什么?为什么? 　　出题思路：智能性问题。考察综合分析能力。西部大开发过程中，人才、资金、观念都是非常重要的因素，也是比较缺乏的因素，无论求职者选择何种因素，只要能结合自己和社会上的情况，自圆其说，并有说服力即可。 　　好：对于自己的选择，能结合自己和社会的实际作了论证

应该具备的素质非常多，所以根据行业的不同会得出不同的结果不过推销能力、内在的自信、与客户建立良好关系的能力、严谨的工作作风绝对是所有行业的销售工作者都该拥有的基本素质，销售的工作是以人为工作对象，因此如何处理和人的关系至关重要。以上四个基本素质都是这个方面对面试官提出的问题面的体现。 　　12. 在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的? 　　对客户的维护每个人有每个人的不同方式，不过把客户当做朋友不要总是觉得和客户间只有生意关系这样就能与客户保持较好的关系，在回答这个问题时，你可以告诉考官一些你曾经与客户间保持良好关系的例子，这样比说空话要好得多。

到你被雇用为止。 14、你还有什么问题吗？ 你必须回答“当然”。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。 假如你笑笑说“没有”（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？ 这里有一些供你选择的问题： 1、为什么这个职位要公开招聘？ 2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？ 3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？ 4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？ 5、决定雇用的时间大致期限要多久？ 6、关面试开始之前，简历是你给老板的第一印象。那么，面试中面对老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱？求职过程中面试于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？

是以梁和柱来承重，它的梁，柱还有楼板都是现浇而成的。房屋的结构可以随客户的意愿而改变。现浇的房子抗震度比较高，防水性比较好，但价格偏高。 　　砖混结构是以承重墙来承重，房屋的结构是不能改变的. 　　房地产置业顾问经典面试问题 　　一、 填空题(每空0.5分，共50分) 　　1、1亩约等于 667 平方米。 　　2、1公顷等于 10000 平方米，约等于 15 亩。 　　3、现在最常用的付款方式有 一次性付款 ， 按揭贷款 ， 免息分期付款，三种。 　　4、按用途房地产的类型可划分为 居住 房地产， 商业 房地产， 旅游 房地产，工业 房地产， 农业 房地产五种。 　　5、其土地使用年限按国家规定执行。即：居住用地 70 年;工业用地 50 年;教育、科技、文化、卫生、体育用地 50

面试开始之前，简历是你给老板的第一印象。那么，面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱？求职过程中面试