能让你达到工作的要求。 禁忌五：欺骗 没有一家企业会录用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。 禁忌六：言行轻浮 面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。面试官最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有兴趣，又何必来应征呢？ 禁忌七：没有自信，或流露骄傲 自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的拿捏要小心掌握。没有自信的人会让人有学习力差、推诿搪塞的联想，肯定不受企业欢迎；骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念、不合群，企业可不想用一个单打独斗的独行侠。 禁忌八：天马行空 说话的逻辑概念，代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创意，却也代表着“只会说不会做”的言行失衡。企业应征社会新鲜人，多半是希望做好基层的执行工作，有创意当然是额外的红利，只动嘴不动手可不是新人该做的事。 禁忌九：喜好批评却无创见 没有一个主管喜欢爱批评却无创见的员工，面试官也一样。即使批评的是和工作无关的事，像是政治、经济、社会的现况，对于求职者来说，并没有任何加分的效果，可能还会因为你的言语不当，引起面试官的不快。 禁忌十：不知行情乱面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职开价 谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取，可是你却来个狮子大开口，企业怎么敢用一个漫天要价的人？如果你不想吃亏，面试前应多打听相关行情，否则就采取“依公司规定”的保守策略。不知行情胡乱开价，绝对让你的面试倒扣200分。

  由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。要知道每个人在面试时候多面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试多少都会紧张，要学会调节自己的紧张感. 1.要保持”平常心”。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨 坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待；或掌握讲话的节奏，”慢慢 道来”；或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲；或调侃两三句等等，都有助于消除紧 张。 2.鼓励自己。其实缓解紧张的最好方法还是寻求朋友的鼓励，面试前如果得到朋友的鼓励，自己自然就会充满信心，也不会那么紧张了。同时在面试的时候， 在面试时遇到棘手的问题，这时不要紧张导致自乱了阵脚，给自己心理暗示“我能行，我要冷静”这样给自己鼓励就能消除紧张。 3.要准备充分。实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。考官提出 的问题你都会，还紧张什么？”知识就是力量”，知识也会增加胆量。面试前除了 进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼 节，必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互 模仿，到面试时紧张程度就会减少。同时 在与考官交流时，考生可能会因紧张而使说话速度变快，而这又会加重紧张，由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度，一则可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让考官仔细倾听你的话语，给他留下更深刻的印象。 4.不要过分追求完美。想在面试很短的时间内，把问题想得既周到又全面是不现实的。只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是胜利。盲目地追求完美乃至面试时不如人意就出现紧张焦躁的状态是不明智的。

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。 好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。

求职面试

会给面试官“无聊”的印象，不然你会失去被雇佣的机会。 3.沟通技巧 面试是展示你沟通能力的绝佳机会，所以要好好准备和练习以便展示你最好的沟通技能。举例说明在过去的职位中的成就，比如开发过什么材料，策划过什么活动等。 4.时间管理 这是很多雇主在招聘时寻求的关键技能。对想在一家刚起步的公司工作的应聘者来说，知道如何有效管理时间、任务和职责是特别重要的。准备好解释你如何优先处理最重要的项目、把项目委派给有能力的人以及如何在资源有限的情况下找出方法完成任务。 5.自信 你可以通过在面试时的表现，包括如何着装、握手以及谈论过去经历来体现自信。和陌生人说话时直视对方。听自己的声音——是尖锐的或是胆小的？练习用更自信的声音说话。不要忘记你的肢体语言，它是雇主衡量你信心高低的首要方法之一。 声明：沪江网高度重视知识产权保护，发现本网站发布的信息包含有侵犯其著作权的链接内容时，请联系我们，我们将做相应处理。

response.” And best of all, since the hiring manager is thinking about what you in particular would need to start off on the right foot, the suggestions you’ll hear will be tailored to your skills and credentials.[/en][cn]Payne补充说，问这个问题除了有机会再次向面试官展示你已经做好准备迎接挑战外，这还可以帮助你搜集数据：“通过这个问题的答案，求职者可以判断自己在哪方面需要改进

面试中，经常会遇到一些自己不熟悉、曾经熟悉但是现在忘了或者根本不懂的问题。面射法来测验你的真实想法。所谓投射法就是以已度人的思想方法，例如，主考官让你看一幅图画，然后让你根据图画编一个故事。这种方法一方面是检测你的想象力，一方面是测验你的深层的心理意识。这时，你尽可以放开思维，大胆构思，最好能有一些新奇的想法，表明你有创造力、想象力，但同时一定不要忘记这样一个原则，所编造故事情节要健康、积极、向上，有建设意义。因为主考官认为你是在“以已度人”，故事情节中融入了你的真实心理。

面试标准。三、问题的准备。希望本篇文章对大家有所帮助。 [en]一、Know yourself[/en] [cn]了解你自己[/cn] [en]Whether you're at the most senior level， or starting a career at entry-level， it is imperative that you know your product in order to be competitive in today's marketplace. Know what your product is，and how it adds value and benefit to an organization. Don't presume that you can figure it out during an interview. For most of us，it simply can't happen！ Do some research on yourself. Prepare. Plan. Practice. Perform.[/en] [cn]无论你是在最高级的水平，或开始一个事业在基层，至关重要的是，你知道你的产品（你）为了能在今天的市场竞争。知道你的产品是什么，增添价值和效益，不要假定你可以在面试中弄清楚。大多数人不可能在面试中弄清楚！做一些研究计划。准备、计划、联系、表现[/cn] [en]二、Know company[/en] [cn]了解公司[/cn] [en]Try to find out who the interviewer will be and research him or her at the company‘s website. Hopefully you will learn something about the interviewer’s general interests and how he or she fits into the organisation.[/en] [cn]试着搞清楚那天面试你的会是谁，然后在公司网面试情况，本文整理了三条不得不知的英语面试技巧。一、了解自己，知道自己的优缺点价值所在。二、了解公司，知道公司背景和面试站上查找一些他/她的资料。如果顺利的话，你可能可以了解对方的喜好，以及他/她在公司具体做什么工作？[/cn] [cn][en]三、Think about how to answer questions[/en] 想该如何回答问题[/cn] [en]Hundreds of possible questions but your research into the organisation should have given you some understanding of what they are looking for. Even if you aren‘t asked the questions you prepare，the practice will give you confidence. You should also prepare some intelligent questions to ask； then with a friend or， in front of a mirror， practice them.[/en] [cn]面试的问题成千上万，不过你对这个公司所做的调查应该能让你知道对方想找什么样的人。即便你事前准备的问题没有被问到，准备的过程也能给你信心。同时，你也应该准备一些聪明的问题来问对方。最后找个朋友或是找面镜子练习。[/cn]

[en]During a job interview, you're trying to prove that you're the most qualified candidate for the position, and everything you say and the way you look will help the interviewer determine whether or not they see you in that role.[/en][cn]在面试

面试中，“自我介绍”是大多数考官必问问题质疑，但它往往成了许多面试出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。 这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。