山雨欲来风满楼，2012年开年后， 各种已经流传得沸沸扬扬的澳洲移民新政正式接踵而来。1月27日，澳大利亚移民局宣布从7月1日后将开始实施在线技术甄选 “SkillSelect”申请系统，并正式引入EOI邀请制移民，SkillSelect系统的引入是澳洲在管理其所有技术类移民方面的一个重大变革。 2个月后的3月9日，澳大利亚移民局又再次宣布对于雇主担保移民政策的重大调整， 简化现行的六大类雇主担保签证为两类新的签证类别186 和187签证，同时提高雅思成绩为每门6分。继而5月25日，移民局再次出台商业移民新政的整体框架。政府彻底改革了现有的商业技术签证项目，将其重新命 名为“商业创新与投资”项目，并对其指导纲要进行修改。新的“商业创新与投资签证”将会和现有的技术移民甄选方案一并整合为“技术人才甄选项目”，从 2012年7月1日起实施。

从2012年7月1日开始，所有申请独立技术移民、州担保技术移民、亲属担保技术移民及商业移民的客人将需要先提交EOI（Expression of Interest），即移民意向，由技术甄别系统SkillSelect选择合适的申请者发出移民邀请方可申请正式的移民。奥烨移民公司移民顾问介绍，SkillSelect中的EOI很明显起到一个“筛选”的作用。系统启动后，移民局将根据申请人的学历、英语水平、工作经验等背景，并结合行业、职 业需求情况做出选择，条件优秀、排名高的申请者才能最终获得签证申请的邀请。如此一来，不同于以往的申请，只要申请人递交移民申请，移民局就必须审理，以 后只有在递交EOI并且收到邀请函的申请者才能递交移民申请。由于SkillSelect系统根据择优录取的原则选择排名前列的优秀申请人，如果申请人仅是刚刚达到移民签证条例规定的要求，所处的行业或职业又不具备优势，将很可能搁置在系统内，一直无法被挑选。EOI的有效期是2年，那么过期后，申请人只 有重新递交才能再次进入系统，而且还是会面临无法被系统选中的窘境。

2012年7月后的雇主担保的签证变化涉及到的签证类别包括目前现行的六大类永久签证类简化为两类新的签证类别186 和187签证。此外，新政策取消了现行的在澳洲境内和澳洲境外申请的区别； 将申请人的年龄上限提高至50岁；提高了签证申请人英语的门槛（雅思要求每一项6分）；将引进统一的担保职业列表，以取代现行的457职业列表、雇主提名 职业列表（ENSOL）、州/领地担保职业列表（StatSOL）； 同时也会向符合资格的457签证（Temporary Business Long Stay）的持有人提供通往专为永居的快捷通道。

雇主担保新政的出台虽然提高了一步到位雇主担保类签证申请人的英语水平，但同时联邦政府特别针对457签证的持有人创建了一个“加速审批”的系统，以帮助雇主担保技工更快地获得永久签证。具体措施包括取消部分工种的英语测试，放宽了对于年龄的限制提高至50岁等。移民局将简化457签证持有人申 请转为永久居民签证的审批流程，同时支持并鼓励拥有457签证的持有人申请成为永久居民，并且继续在相同一岗位上默默耕耘，为澳洲经济做贡献。

7月1日新政后的商业移民政策也将现有的13类签证归类入三大签证类: 132签证， 188签证和888签证。新政策下，临居类签证的申请人将采取打分制度，计分方式不但会考虑申请人个人及商业的净资产、企业营业额等指标， 更会针对申请人的年龄，学历，英语水平等分别计分，同时会根据一些特定因素进行评分，如经商经营和技术贡献/专利等。申请人必须先符合基本要求，评分超过 65分及格线， 且递交EOI（移民意向书），才有机会获得移民邀请。

总体而言，所有的这些新政策变化，不仅对申请人的英语语言和职业技能提出了量化的要求，更提高了商业移民申请人个人及商业资产以及营业额的要求，再加上引入了SkillSelect技术甄别在线系统提交EOI意向，使得申请人在整个移民申请过程中增加了许多不确定因素。