在英语面试中,如何向面试官呈现一个自己最好的一面呢?本文整理了3个重要点应对英语面试,三个p原则,Positive(自信),Personal(个性),Pertinent(中肯)。 只要切实做到这三个原则,基本就已经站在成功的门口了。那么三p原则到底是什么呢?具体请看下文:   

1、谈吐自信,就是要积极地进行自我肯定,可以通过自我的心理暗示,比如,自己是最棒的,也可通过提前的准备,增加自己的面试信心。从而,让面试官充分了解求职者的优点与潜能。    

2、突出个性,就是要把自己与众不同的特点发挥出来,强调自己最大的优势,比如,强调工作经验 。如果是刚毕业的学生,可以强调自己的社会实践能力。 

3、语言中肯,就是要实事求是,不要言过其辞,夸夸其谈,也不要涉及与工作无关的事情。  在自我介绍时应该应简洁明了,给面试官留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象,避免过多地使用“I”(我)

注意:以下有几点面试禁忌,希望大家不要犯这类错误。

1.以自己为中心
面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要,适可而止,千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈,自吹自擂,甚至主次不分地“反客为主”。

2.抢话争辩
有的求职者为了获得主考官的好感,就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。这种人自我表现欲极强,在面试时根本不管主考官究竟想了解什么,没说上三句两句话,就迫不及待地拉开“阵势”,卖弄口才,力求自己在“语机”上占上风,在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。
3.反应木讷
主考官提出一些很关键的问题时,如果你也“惜言如金”,那你还面什么试呢? 主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。如果你给主考官留下的是这个印象的话,那么可以说你的求职使命将就此宣告失败,因为没有任何一家公司愿意录用反应迟钝的人。
4.提低级的问题
求职面试不是入学面试。主考官要考察的是你的综合素质,而同时你也可以问一些与你所学的专业相关的问题,或者问一些企业工作制度等问题。不要问比如像单位里是否24小时供热水?办公室内是否有卫生间?单位平常是否组织大家旅游等等,这些很可能使很好的面试砸了锅。
5.乱倒苦水
比说说前人公司这个不好,那个不好,这样会引起面试官的反感。

这些面试的禁忌,希望大家引以为戒。