人人都想在面试中想取一个好结果，但这都需要面试者自己对自己下工夫。如

一、个人形象准备。虽说个人形象并不是面试的最主要考察的内容。但是，一个不好的个人形象绝对会影响面试官对你整体的评价。所以不能掉以轻心。最基本的就是做好着装。干净整洁大方是最基本的原则。男生最好不要带花哨的领带或者穿着花哨的衬衣，让人感觉不稳重。而女生，如果不是行业要求，也不要浓妆艳抹，风情万种。做到端庄朴素大方。清新自然的装扮就好。在回答问题的过程里，切忌抠手指，咬嘴唇、抖腿等不严的动作，容易给面试官留下不良印象。

二、心理准备。老生常谈的就是保持自信心啦。面试就是一场综合素质的考量，不光每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此，要面试成功，首先要充满信心。保持良好的状态，快乐的心情，会大有好处。其次，要抓住招聘者的心。招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止；也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核；还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。考前一定要通过身心两个方面的调节，使自己以充沛的精力和良好的心态去迎接面试，惟有如此，才能在面试中最大限度地发挥自己的潜能。  

三、知识和能力准备。冰冻三尺非一日之寒。无论是知识和能力的储备都不是一瞬间就能完成的。知识在于平时的积累，这样才会在面试的时候做到言之有理，言之有物，言之有据。面试的范围很广，所以在综合性的面试的时候，平时的知识贮备一定会成为面试时理论依据。而能力储备，则需要面试者在平时的工作和学习中，善于发现规律和技巧，以及灵活运用来解决问题。如果是集体面试的话，平时有了工作能力方面的演练，在集体面试的时候，处理问题就会有强大的经验依据，得心应手。