问问题和回答问题都是技术活。教养的头脑的第一个标志就是善于提问。同样的回答问题也许要技巧。那么面试中有什么问题该谈，什么问题不该谈呢？小编总结了几点，希望能帮到大家。

1、他人的评价。

这可以是个加分项也可以是个扣分项。有人会很高兴，可以多吹捧吹捧自己了。实则不然，如果你不是你口中那个优秀的人，就算得到了这份工作，也会很快在工作中暴露自己的本性。这个问题得从你与他人交往的顺利度来谈。要表明自己是个温和、值得信赖的人。

2、只谈到自己。

这里指的是说自己能在如何漂亮的做完工作而不提及他人。合作在工作中是很重要的一项，很多事情单靠一个人是不行的。

3、说起自己只顾工作不顾家。

乍一听是个非常热爱工作的人。但是真正有能力的人士两头都不会耽误。

4、答不对题。

面试官问了A问题，而你却对B侃侃而谈。比如：“说说对你影响很深刻的一件往事。”“我想不起来了。”“你的优点是什么？”“我什么工作都能做。”这样的人是难以沟通的。

5、不当反问。

说话太随意的人容易犯这样的毛病。别人问你一件什么事你随口就反问回去。面试官问你“你的期望薪资是多少？”而你反问“你们打算给多少？”时，面试官是很反感的。面试不是谈判。要注意说话习惯。

面试中不能或要慎重谈论的事项便总结到这里。不仅仅是面试，生活中各式各样的场合也非常考验一个人说话的艺术，好好修炼一下吧~