早在上学的时候老师便时时强调着“态度”这两个字。很多时候并不是你能力不行,而是你的态度不行。比起一个骄傲自大的天才,可能公司更愿意录取一个态度端正愿意做事的实干型员工。那么,哪些态度是面试中的雷区呢?

1、自大。
自信很重要,但是自大便是过分了。自大很常见,有时也很致命。自大容易让人觉得自己高人一等,如果你的面试官比你年轻,或者你应聘的职位低于你之前的职位,更要重视这个问题。

2、显得不感兴趣。
在面试中显得很不感兴趣、接电话、没有眼神交流、说太多等都是不应该的。没人会想要继续和这样的人聊下去。表明自己的专注和兴趣是一种礼貌,一种尊重,是面试中的加分项。

3、面试结束了等于都结束了。
其实并不是,有时候面试刚结束,人正处于松了一口气的状态,招聘者要是再随意的问一两个问题,比如““你今天怎么请假来面试的?”你要是说“我请病假。”也许会让你的面试失败。还应注意和别的公司员工的交流。注意自己的言语和行为,因为你的表现都可能会被招聘者知道。

4、不够小心。
要避免一切使你失败的行为,主动展现自己的能力,少说无关紧要的话,切记不能撒谎。

5、仪表不够端正。
着装的好坏决定了你给人的第一印象,也体现了你对此事的态度。根据应聘的岗位要穿的适合。

做个办实事的态度端正的人总归是好的。希望以上5点可以帮助大家清扫面试中的态度雷区。