“人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。


俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的肯定不是笑脸(即使对方正计划炒你)，因此，如何顺利地辞职，充分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的，如何写好一封辞职信也是非常重要的。


（一) 分析要辞职的原因，在辞职信的开头说明辞职原因。
辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的，告诉企业你为什么理由辞职。
为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因，小编在这里大致归纳了如下几方面的原因：
1、自己经过其它途径在其他单位找到了一份更适合自己的工作，就是所谓的“跳槽”。比如，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以得到充分发挥。
2、准备个人创业。不过，如果自己没有做好准备，不妨不要急于辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。
3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。
4、对于企业的现状不满意，希望换个环境。
5、因为需要学习、进修而辞职。
6、因为工作位置的原因而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。
7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。
8、企业流露出对你不满意的迹象，希望你主动提出辞职。在这种情况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为，不过要在将自己的下一步安排好之才再考虑辞职，不宜选取匆匆辞职。
9、个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职。不过，在这种情况下，最好的办法就是坚持一段时间，等别人渐渐忘记自己的错误后再辞职。

 (二) 说明个人打算离开的时间。一般提前2-4个周或根据企业规定时间提出辞职。这样的话，不会给企业造成损失，同时也不会让自己的利益受损。

（三）对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。

（四）辞职信应该标明提出辞职的时间，在末尾应该写上自己的名字。