有求职找工作者问面试被拒绝后要如何再争取?其实,求职找工作者最该考虑的是,怎么面试不会被拒绝,而不是做亡羊补牢的事情。那求职找工作者怎么面试不会被拒绝呢?
做好以下五点,很少面试官会拒绝你:
1、求职明确
找工作最忌“病急乱投医”,求职者即使再着急,都应有针对性地投递简历,切忌盲目乱投。因为即便是简历通过筛选,面试环节不好好准备的话,也是徒劳无功的。
2、尊重对方
即使是接电话是一个小动作,但面试通知电话是HR与求职者的首次“亲密接触”,这次给彼此的留下的印象非常重要,因此求职者在接到HR的通知电话,要注意礼貌,如 果不方便接听,可以礼貌地告知情况,并且表示稍后在方便时自己会主动和HR联系。如果确实在时间上不合适,可以说明原因,并根据情况约定其他面试时间。
3、展现个性
有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。
4、回答沉稳冷静
有时面试时,考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。同时面试中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 
5.显示潜能
面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才华都展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。例如,应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来,可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务,而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问,把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙,否则也会弄巧成拙。