【话题案例】

在新公司工作了一个星期，突然接到之前面试过的还挺心仪的公司打电话来，让我去上班。这家公司的待遇福利都比我眼下入职的公司要好，我该怎么办呢？如果我辞去现在的工作，是不是很不厚道？我就是因为考虑到这点，所以没辞职，现在越想越后悔。之后再遇到这样的问题该怎么办？
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【问题】
如果是你，你会选择“立刻辞职去心仪公司”还是“不辞职，继续留在原来公司”？

                                             资深职场老师分析点评                                        

 

大田老师(>>部落主页)  EXCEL名师，曾供职于箭牌、腾讯、太古可口可乐等大型企业

代表课程：玩转职场Excel

【分析】
那间挺心仪的公司，吸引力如果足够的话，那么决策一定不会那么困难。只有在不分伯仲的两个决策之间，才会给你带来困扰。

从职业规划的角度来讲，共有两点要提醒：
1.必须足够了解两间公司的状况（工作环境、同事关系、公司文化等）
2.做类似决策，对于偏理性和偏感性的人，需要使用不同的方法。

a)如果属于偏理性的人，那么可以列一个决策平衡表，将需要考虑的各种因素进行排序（安排比重）并打分，计算总分之后，就会有一个结果，最后你需要考虑一下，这个结果是否真的符合自己的感受。
b)如果你是偏感性的人，自己实在无法做出决策的话，建议可以跟自己打一个赌，用扔硬币的结果来决定去向，但是可以在看硬币结果之前，给自己一个最后下决定的机会，如果自己还是决定不了，就听硬币的吧。因为对于感性的人，需要到了绝地，更能考虑清楚自己的感受。

 

李参老师（>>部落主页）职业培训师，个人成长推动者，个人效率提升顾问

代表课程：时间管理 知识管理

【分析】
当每个人面临选择的时候，可以拿出一张纸，理性的帮助自己分析一下。留下来的理由是什么，去新的公司的理由是什么。任何人的求职都有一定的风险性，虽然表面上看上去心仪的公司会比较好，但是表面的现象不一定就是真实的，在做决定前可以先比较一下。

另外，一个人在职场中的信用也是需要考虑的因素，你答应了一家公司到那个公司去上班，在双方的条件都谈好的情况下，因为你有更好的选择而单方面违约，这需要你考虑清楚，如果你非要离开这家公司，如何处理与这间公司的关系也很重要。如果真的要离开，交代好手头的工作，做出妥当的安排也非常必要。

职场中的诚信因素是不可逆的，每个人都要有一些信用的累积，需要谨慎考虑。 

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