通过个性和爱好的问答,主考官可以初步判断面试者的性格特点是否适合职位的需要。性格外向(extroverted)的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不够沉稳的印象,这类性格的人在面试时说话的节奏要适当放慢,语言组织要得当,注意给人以博学多才、见多识广的良好形象。性格内向(introverted)的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的感觉,在面试时,这类性格的人要力争积极回答,并就某一重大观点展开论述,以弥补自己性格上的不足。从事的专业岗位如与自己的兴趣爱好相吻合则能使人工作得更愉快、更积极,也更有利于出成果。

应试者应该根据应聘职位的需求,尽量的使用适当的词语形容自己的个性特点。例如,应试者如果应聘秘书的职位,那么他(她)在形容自己的个性特点时应尽量选用类似efficient (有效率的)、careful(办事仔细的)、responsible(负责的)等词语而不应该选用purposeful(有目的的)或 liberal(心胸宽大的)等不着边际的词语。

BASIC EXPRESSIONS 基本句型表达

What kind of character / personality do you think you have?

你认为你自己具有什么样的性格 / 个性。

Do you have any particular strengths or weaknesses?

你有什么特别的强项或缺点吗?

What are your merits/ strong points / shortcomings?

你有什么优点 / 长处 / 缺点 ?

What kind of person would you like to work with?

你喜欢和什么样的人一起工作呢?

How do you spend your leisure / spare / free time? = What do you do for leisure?

你的休闲时间如何度过?

I get on well with others. / I am an easy-going person. / I am able to establish a good relationship with others.

我和别人相处得很好。/我是个很容易相处的人。/我能和别人建立良好关系。

I have an interest in / am fond of / am keen on …

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