1. 明确目标

许多人把标准的、通用的求职信发给他们的潜在雇主。然而，这样一封信不会帮助你脱颖而出。求职者众多，因此你应该明确并且真正地展示出你为什么是这个特定职位的最佳候选人。

2. 求职广告上的信息

你应该包括求职广告上的信息。暗示你的经验是如何匹配那个工作描述。你也可以在这里添加你是如何适合这个公司。

3. 突出你的强项

总是突出你的强项。准确地说出你的强项是什么，并且说出为什么这个强项对这个职位是有用的，是如何有用的。你不想把注意力放在你的弱项上。然而，如果你的经验或工作转变有任何独特的，你应该借此机会用肯定的眼神来简明地解释这些。

4. 不要显得太拼命

你应该着重在你对工作的合适性上，还有公司雇用你后会如何获益。任何关于你是多么需要这个工作的信息是不相干的，也不会创造一个良好的印象。

5. 联系详情

尽管你的联系详情是在你的简历上，但是你应该简单地把这个信息包括在信的最后。你要让潜在的雇佣者尽可能容易地找到这个信息后联系你。